R-place 採用診断力

求人情報の作成と公開

求人情報には具体的な仕事内容が詳細に記載されていますか？

1. 仕事内容がほぼ記載されていない、何をする仕事なのか理解しにくい。
2. 仕事内容の大枠は記載されているが、求職者が理解できるレベルではない。
3. 仕事内容は記載されているが、詳細が不足しており、さらに具体化できると感じる。
4. 仕事内容が具体的に記載されており、求職者が仕事の内容をイメージしやすい。
5. 仕事内容が具体的かつ魅力的に記載されており、求職者がすぐに理解できると評判がある。

求人情報は、求職者が検索するキーワードを盛り込んでいますか？

1. 求職者が検索する重要なキーワードがわからない。
2. キーワードはわかっているが、入れれていない。
3. キーワードは入っているが、効果的ではない。
4. 求職者が検索するキーワードを意識的に含めている。
5. 求職者がよく検索する最適なキーワードを効果的に盛り込み、上位に表示される工夫がされている。

求人情報は、競合他社と比較して魅力的に作成されていますか？

1. 競合他社を意識していない
2. 競合他社と比較して、明らかに内容が劣っている。
3. 競合他社と同等レベルで、特別に際立った魅力はない。
4. 競合他社に比べて魅力的なポイントがいくつかある。
5. 競合他社を大きく上回る魅力的な内容が盛り込まれている。

自社の求人情報は、Indeedなどの効果的なプラットフォームで無料公開されていますか？

1. 求人情報をこれらのプラットフォームで全く公開していない。
2. 1つのプラットフォームで公開しているが、十分ではない。
3. 2つのプラットフォームでの公開は行っているが、効果的に活用できていない。
4. ３つのプラットフォームで求人情報を積極的に公開している。
5. 4つ以上の主要プラットフォームで広く公開され、さらに効果的なプロモーションが行われている。